Dans le monde des affaires moderne, chaque entreprise est confrontée à la tâche cruciale de choisir une structure organisationnelle qui convient à ses objectifs et à sa culture. La manière dont les ressources humaines sont disposées peut sensiblement influencer le succès ou l’échec d’une entreprise. Certaines préfèrent une structure hiérarchique traditionnelle tandis que d’autres optent […]